Le conseil
d’administration
de PERFORM

Geneviève Paré

Co-présidente patronale

Co-propriétaire-directrice développement des affaires & développement organisationnel

AMEC Corporation

Diplômée en administration, Geneviève Paré a acquis, ces 17 dernières années, une vaste expérience en ventes, développement des affaires, marketing ainsi qu’en développement organisationnel. Ayant occupé, depuis 2005, plusieurs postes de gestion au sein de AMEC Usinage, elle en est, depuis 2010, directrice du développement des affaires et développement organisationnel et, depuis décembre 2019, co-actionnaire de la compagnie. Reconnue pour son enthousiasme contagieux, son esprit d’équipe, son professionnalisme, sa connaissance du secteur et son ouverture face aux défis et aux réalités organisationnelles, elle est co-présidente du conseil d’administration de PERFORM depuis 2012, trésorière sur le conseil d’administration d’Optonique Québec depuis 2018, et, depuis 2020, administratrice de l’Association Sous-Traitance Industriel Québec.

 « Le succès d’une entreprise est assurément de miser sur le capital humain en plaçant les bonnes personnes aux bonnes places et assurer le développement de leurs compétences. Donner de la bonne formation, écouter ses employés, rester ouvert d’esprit et, surtout, les respecter assureront la pérennité de votre organisation. Des employés engagés sont la plus grande richesse d’une entreprise ! »

Sylvain Lemieux

Administrateur

Responsable formation et coordonnateur SST

Métal Bernard Inc. (Groupe Mundial)

Son amour pour le travail d’équipe ainsi que l’importance qu’il accorde à la santé et sécurité au travail ’amènent Sylvain Lemieux à rejoindre l’équipe des ressources humaines de Métal Bernard (Groupe Mundial) en 2016, pour un mandat bien précis : soit celui de développer un programme de formation unique, alliant le développement des talents et la SST. Ce qu’il fit avec brio, puisque l’entreprise remporte le prix « Formation et développement de la main-d’œuvre » au concours des Mercuriades en 2019. Depuis, Sylvain continue de développer le programme et soutenir son équipe avec passion. Sylvain est fier d’être membre du CA de PERFORM depuis 2020. 

« Par le développement des talents, ce sont l’entraide et le partage qui animent notre équipe, guident nos actions et définissent notre culture. Manufacturier dans l’âme, fier de nos racines industrielles et de nos réalisations, nous sommes d’abord une équipe et c’est ensemble que nous continuerons à bâtir un monde meilleur. »

Peggy Flowers

Secrétaire

Directrice – Rémunération et talents

Industries Océan inc.

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, Peggy Flowers agit à titre de Directrice Rémunération et talents au sein de Groupe Océan.  Cumulant plus de 15 ans d’expérience, elle sait saisir les enjeux stratégiques en matière de talents et culture.  Reconnue pour son leadership et son engagement, elle contribue à la croissance de son secteur d’activités avec les membres de son équipe.

« En tant que membre du conseil d’administration de PERFORM, je souhaite contribuer à l’essor du secteur de la fabrication métallique.  Ensemble, nous veillons à initier des stratégies visant à soutenir les acteurs évoluant dans cette sphère d’activités. » 
 

Karine Gouin

Administratrice

Directrice générale

EPP métal inc.

Œuvrant dans le secteur manufacturier depuis plus de 20 ans, Karine a acquis une belle expérience en développement organisationnel, processus opérationnels, gestion des ressources humaines, ventes et gestion globale d’entreprise. Ayant occupée au sein d’EPP Métal différents postes d’administration et de gestion, son cheminement l’a conduit à en devenir co-propriétaire. Karine est reconnue pour sa capacité d’adaptation, sa détermination et son côté humain. C’est en 2016 qu’elle a eu l’opportunité de rejoindre l’équipe PERFORM et de cheminer avec elle durant ces dernières années.

« Quelle chance de pouvoir contribuer au développement du secteur de la fabrication métallique, un secteur important de l’industrie Québécoise. »
 

Daniel Lambert

Administrateur

Directeur Fabrication/Entretien/Opérations

Bombardier Produits Récréatifs inc.

Œuvrant dans le secteur manufacturier depuis près de 30 ans, Daniel a acquis une belle expérience dans la gestion des opérations.

Ayant occupé différents postes au niveau des opérations manufacturières tout au long de sa carrière au sein de BRP, son cheminement lui a permis de développer des compétences techniques et de gestion. Titulaire d'un diplôme technique en robotique, Daniel est reconnu pour sa capacité à changer les choses et apporter une vision différente dans plusieurs dossiers. Il s`est joint au conseil d'administration de PERFORM en 2024.

« Que ce soit dans la petite, la moyenne ou la grande entreprise, le développement des compétences de la main-d'œuvre est l'élément essentiel dans un Québec industriel en constant changement »

Guylaine Lessard, CRHA

Administratrice

Directrice des ressources humaines

Groupe environnemental Labrie Inc.

Débutant sa carrière en ressources humaines en 2003 au sein de firmes d’ingénierie, c’est principalement dans le milieu manufacturier que Guylaine Lessard a développé ses compétences, tant en ressources humaines qu’en santé et sécurité du travail. Depuis 2012, Guylaine agit à titre de Directrice des ressources humaines au sein de Groupe Environnemental Labrie. Désirant faire partie intégrante de projets innovateurs, en concertation avec d’autres acteurs de l’industrie, en matière de formation et de développement de la main-d’œuvre, elle s’est jointe au Comité PERFORM en 2019. 

« Quel objectif commun des plus stimulants qu’est la formation et le développement de la main-d’œuvre pour mieux performer ! »

Sébastien Carrier, BAA

Administrateur

Président/CEO

Usitech Précision

Ayant côtoyé le secteur de la transformation métallique depuis sa jeunesse par le biais de l’entreprise familiale, Sébastien Carrier a rejoint celle-ci à la fin de ses études universitaires en administration. Son intérêt pour l’entreprenariat et sa passion pour l’amélioration continue lui ont permis de gravir les échelons et de devenir directeur général et actionnaire de l’entreprise fondée par son père. Depuis son arrivée, Usitech Précision a pris un virage important en modernisation des équipements et en automatisation des procédés tout en réalisant plusieurs missions de recrutement à l’international. Sa volonté d’avoir un impact dans l’industrie de la transformation métallique et dans son besoin de modernisation, Sébastien l’a conduit à se joindre au conseil d’administration de PERFORM en 2022.
 

« En faisant partie du CA de PEFORM, j’ai vraiment l’impression de contribuer à la valorisation des métiers essentiels à un secteur manufacturier en plein changement. »

Sara Bourque

Administratrice

Gestionnaire formation

Marmen inc

Sara Bourque s’est jointe au département de gestion des ressources humaines de Marmen en 2010, à titre de conseillère en ressources humaines. Elle a cumulé 5 ans d’expérience en ressources humaines et en santé et sécurité du travail. Détenant un baccalauréat en enseignement et un certificat en gestion des ressources humaines, elle s'est ensuite dirigée naturellement vers le service de formation. Reconnue pour son dynamisme, son esprit d’équipe, son efficacité et sa capacité à saisir rapidement les enjeux, elle est maintenant gestionnaire de la formation et travaille à l’élaboration des programmes de formation de l'entreprise. 

« C’est en partageant nos idées, besoins et enjeux que PERFORM peut offrir un service qui tient compte de notre réalité. C’est avec plaisir que je fais partie de cette équipe dynamique qui veut faire progresser et rayonner notre secteur ! » 

Haïfa Gravel, CRIA

Administratrice

Conseillère

Fédération démocratique de la métallurgie, des mines et des produits chimiques (FEDEM) (CSD)

Bachelière en relations industrielles, Haïfa œuvre dans le milieu syndical depuis quelques années. Actuellement, elle complète une maitrise en sciences de l’administration à l’Université Laval. Conseillère technique pour la FÉDEM, les enjeux du secteur métallique et métallurgique lui tiennent à cœur. Elle souhaite pouvoir mettre de l’avant la réalité du travail des membres qu’elle représente. Haïfa s’est jointe au Conseil d'administration PERFORM en septembre 2023 à titre d’administratrice.

« Ai-je fait acte utile à la communauté ? Je me suis donc rendu service ».

Karin Boivin, CRHA

Administratrice

Directrice des ressources humaines

Nétur

Karin a accumulé plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de milieux diversifiés : études de marchés, commerce aux détails, assurances. Elle est depuis quelques années chargée des ressources humaines et des communications chez Nétur, PME dans le domaine de l’usinage. Généraliste, touche à tout, elle est responsable de tous les volets liés aux ressources humaines dans l’entreprise, et bien plus encore.  Elle est reconnue pour être toujours en « mode solution » lorsqu’il s’agit d’aborder les défis de l’entreprise avec ouverture et créativité. 

« Être un vecteur de changements et de mobilisation dans l’accompagnement des employés chez Nétur depuis quelques années, de pouvoir apporter et échanger avec d’autres joueurs de la transformation métallique nous permet de pousser plus loin les besoins collectifs de tous les membres. »

Jacques Demers

Observateur

Chargé de projets

Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur

 Biographie à venir.

Sébastien Rodrigue-Privé

Observateur

Conseiller

Commission des partenaires du marché du travail

Sébastien Rodrigue-Privé est associé aux mondes de l’éducation et de la formation de la main-d’œuvre depuis près de 20 ans. Il a travaillé en enseignement, en gestion de la recherche universitaire, en recherche institutionnelle, en soutien aux commissions scolaires anglophones et en formation de la main-d’œuvre. Sylvain possède des formations universitaires en éducation, en administration publique et en économie. Il est associé au CA de PERFORM en tant que représentant du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et de la Commission des partenaires du marché du travail. À ce titre, il est la courroie de transmission entre les demandes gouvernementales et les besoins de l’industrie.

« Le développement économique du Québec passe par la modernisation de l’industrie manufacturière du Québec et l’amélioration de sa productivité ; ces objectifs ne seront atteints qu’en prenant en compte le développement des compétences de la main-d’œuvre dans le virage numérique et l’amélioration des processus de production. »