L’enquête sur la rémunération globale dans la FMI rapporte les données sur les salaires et les conditions de travail des différents métiers du secteur. Elle identifie également les pratiques en ressources humaines dont l’évolution vise à rendre l’industrie plus attractive et à répondre aux nouveaux défis d’un marché de travail en perpétuel changement.
Afin de mieux répondre aux besoins de l’industrie et de proposer des actions concrètes, PERFORM se doit de disposer d’un diagnostic actualisé sur la situation de l’industrie québécoise de la fabrication de produits métalliques, de machines et de matériel de transport, tant au niveau de la main-d’œuvre que des grands enjeux auxquels devront faire face les entreprises manufacturières dans les prochaines années.
PERFORM, avec Élexpertise (comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'industrie électrique et électronique) et l’Association de l'industrie électrique du Québec (AIEQ), ont mesuré le niveau de maturité des entreprises des industries de la fabrication électrique, électronique et métallique industrielle, en ce qui a trait à la transition verte et numérique. Plus particulièrement, l'enquête vise à identifier l’impact de ces transformations sur les besoins en main-d’oeuvre et en compétences, afin d’accompagner et de soutenir les entreprises de ces secteurs dans les défis qu’elles rencontrent, en lien avec ces transitions.
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Pour accomplir sa mission, PERFORM doit maintenir à jour ses connaissances de la FMI pour cibler ses actions et répondre aux demandes de ses partenaires industriels et institutionnels. Un des moyens employés est la réalisation d’une étude biennale portant sur les perspectives de recrutement et les besoins de formation des entreprises de la FMI et questionnant l’adéquation entre ces derniers et les offres de nouveaux diplômés.
À titre de CSMO, PERFORM dispose d’une expertise en Information sur le marché du travail. Divers procédés sont utilisés pour le recueil de données : visites en entreprise, ateliers d’analyse de professions, analyse des données statistiques, revues de presse, réalisation d’enquêtes ou de recherches.
Enquêtes salariales, rapports d’enquêtes ponctuelles liées à un besoin exprimé, analyses de professions, évaluation des modèles de qualification professionnelles… Les rapports qui en résultent apportent tous un éclairage pertinent et de qualité afin d’outiller les entreprises, les partenaires et les décideurs.
Nos publications et présentations sont disponibles sur demande : contactez-nous pour en savoir davantage.
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